Forvia annonce un gel des embauches, la restriction des voyages, l’annulation de la participation à plusieurs salons internationaux (Munich, Las Vegas) et une réduction des investissements, recentrés sur le « strict nécessaire », selon un communiqué du groupe.
« Nous n’avons pas le choix, le contexte est beaucoup trop volatil », a déclaré le directeur financier du groupe, Olivier Durand, lors d’une conférence téléphonique avec des journalistes.
« Le gel d’embauche est global », a-t-il complété, en précisant que le groupe serait plus ouvert sur l’Asie et plus particulièrement « le marché chinois ».
Concernant la réduction des voyages et l’annulation de la participation au salon de l’automobile de Munich ou au CES de Las Vegas, « on s’assure de réduire toutes les dépenses discrétionnaires », a souligné Olivier Durand.
L’équipementier automobile prévoit aussi de réduire ses dépenses d’investissement « de plus de 100 millions d’euros en 2025 par rapport en 2024 ». Ces annonces, qui sont une réponse à la hausse de 25% des droits de douane décidés par Donald Trump pour les automobiles produites en dehors des Etats-Unis, s’accompagneront également d’une répercussion sur les prix pour les clients, a indiqué le groupe.
Au premier trimestre, Forvia a enregistré de bonnes performances sur le marché européen, pourtant ralenti, avec une croissance de 3,6% de son chiffre d’affaires, notamment grâce à la division siège et électronique.
En Chine, les ventes avec « les équipementiers chinois ont progressé de 20% au premier trimestre 2025, reflétant notamment la reprise de la croissance chez BYD et la montée en puissance de l’activité avec Chery », selon Forvia.
Aux Etats-Unis, où le groupe dispose de 17 usines, Forvia regarde de près comment il pourrait tirer au mieux parti de son implantation industrielle. « Nous avons des sous-utilisations, où nous ne sommes pas aux 3×8 partout », a précisé Olivier Durand.
Mais le groupe est confronté à plusieurs difficultés comme le coût et la disponibilité de la main-d’œuvre, ainsi que « la stabilité de l’environnement », a-t-il dit.
Concernant le plan de suppression de postes annoncé début 2024, l’objectif est toujours d’atteindre un total de 5.700 départs d’ici à la fin de l’année. 2.700 ont déjà été négociés en fin d’année dernière et 1.100 supplémentaires ont été actés à fin mars, a détaillé Olivier Durand.