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Wilson critique ouvertement le conseil actuel pour son manque de planification de succession et de leadership créatif.
Le fondateur de Lululemon Athletica Inc., Dennis « Chip » Wilson, relance les tensions au sommet de l’entreprise en lançant une bataille par procuration (proxy fight) pour secouer le conseil d’administration, quelques jours seulement après l’annonce du départ du directeur général Calvin McDonald, prévu fin janvier 2026. Cette initiative marque une étape importante dans le combat du créateur pour recentrer la marque sur son ADN et relancer sa performance boursière et commerciale.
Wilson, qui détient près de 8-9 % du capital social et reste l’un des principaux actionnaires, a proposé trois nouveaux candidats pour le conseil dès l’assemblée générale prévue en 2026 : Marc Maurer (ex-co-CEO d’On Running), Laura Gentile (ex-CMO d’ESPN) et Eric Hirshberg (ex-CEO d’Activision). Il souhaite également déclassifier le conseil pour permettre une élection annuelle des administrateurs, visant à accroître la responsabilité et l’agilité stratégique.
Lululemon fait face à une période difficile : ventes en ralentissement, part de marché érodée et chute du titre en bourse (près de 45 % sur l’année), malgré une solide image de marque. La récente prise de participation de plus de 1 milliard $ par Elliott Management, autre investisseur activiste, illustre la pression accrue sur la gouvernance pour choisir un nouveau PDG capable de relancer la croissance et de rétablir le “cool factor” de la marque.
Wilson critique ouvertement le conseil actuel pour son manque de planification de succession et de leadership créatif, estimant que la marque a perdu de son « élan culturel » et de sa pertinence face à des concurrents comme Alo Yoga ou Vuori. Cette offensive met en lumière une lutte de pouvoir interne qui pourrait influencer profondément la stratégie future de Lululemon.
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